人 力 资 源 管 理 师

　　 人力资源管理师：打造 "人"的核心发展要素，合理安排人才的引进、任用、考核及晋升，优化人力资源管理体系为单位参与市场竞争服务。
　　 （一）、职业等级
　　 按照国家职业标准分人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。本校只做助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师三个等级的培训鉴定。
　　 （二）、申报条件
　　 1．助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　　 a、具有高中、中专学历，工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　　 b、具有大专学历，工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　　 c、具有本科学历，工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　　d、具有硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　 2、人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　　 a、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　　b、取得本职业或相关专业博士学历，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　　 c、取得本职业或相关专业硕士学历，连续从事本职业3年以上。
　　　 d、取得本职业或相关专业学士学历，连续从事本职业工作6年以上。
　　　 e、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　　 f、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　 3、高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
　　 a、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
　　b、取得本职业或相关专业博士学历，连续从事本职业工作3年以上。
　　 (三)培训方式与报名
　　 该职业培训鉴定使用的教材为：全国统一考试专业教材。培训时间安排：脱产班、双休日班。可随时报名，名满开课。
　　 报名时需提供：单位介绍信，个人身份证和学历证书原件和复印件， 2寸照片5张（同一底版）；相关级别的费用。
　　 (四)考试与发证
　　 全国统一考试每年 2次。考试分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。
　　 考试合格者核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴 "国家题库统一命题鉴定合格"证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。
　　(五)培训费用与课时
　　 助理人力资源管理师培训费、教材费： 1370元/人，40课时；
　　 人力资源管理师培训费、教材费： 1870元/人，64课时；
　　 高级人力资源管理师培训费、教材费： 2770元/人，80课时。